Lương cán bộ, công chức tối đa là 11,9 triệu đồng từ tháng 7/2019

Đây là mức l??ơng chuyên môn, nghiệp vụ cao nhất đối với công chức trong các cơ quan Nhà nước được áp dụng từ ngày 1/7/2019, tăng so với hiện tại 800.000 đồng/tháng. Đây là mức l??ơng chuyên môn, nghiệp vụ cao nhất đối với công chức trong các cơ quan Nhà nước được áp dụng từ ngày 1/7/2019, tăng so với hiện tại 800.000 đồng/tháng. Những thay đổi về cách tính l??ơng mới: Vạn người cần biết Tăng l??ơng cho hơn 2 triệu người: Cán bộ đông thế, lấy tiền đâu ra Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2019 được Quốc hội thông qua ngày 9/11 quy định từ ngày 1/7/2019, mức l??ơng cơ sở sẽ tăng từ 1,39 triệu lên thành 1,49 triệu đồng/tháng. Mức l??ơng cơ sở này sẽ được dùng làm căn cứ để tính l??ơng trong các bảng l??ơng, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Đây cũng là mốc được dùng để tính hoạt động phí, sinh hoạt phí và các khoản trích lập, các chế độ thưởng theo mức l??ơng này. Bảng l??ơng chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước từ ngày 1/7/2019 cũng được điều chỉnh tăng cho phù hợp với quy định mới. Với việc bảng l??ơng chuyên môn, nghiệp vụ đối với các cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước được chia thành 6 ngạch (A3; A2; A1; A0; B; C) và 12 bậc hiện nay, việc điều chỉnh mức l??ơng cở sở cũng giúp mỗi bậc trong từng ngạch tăng một phần so với mức thực lĩnh hiện nay. Như với công chức loại A3, tính l??ơng bậc 1, nhân hệ số 6,2, mức l??ơng thụ hưởng hiện nay là 8,6 triệu đồng/tháng, nhưng từ tháng 7 năm sau sẽ được tăng lên 9,24 triệu đồng/tháng, tăng hơn 600.000 đồng mỗi tháng. T??ơng tự với các công chức loại A2, thuộc nhóm 1 có hệ số lượng nhân 4,4, mức l??ơng hàng tháng sẽ tăng lên 6,56 triệu đồng từ 6,11 hiện nay.   Theo thống kê, việc tăng l??ơng cơ sở sẽ giúp mức l??ơng công chức, cán bộ các bậc, nhóm tăng 200.000-800.000 đồng tùy hệ số. Trong đó, mức l??ơng tối đa với các cán bộ, công chức trong cơ quan Nhà nước sẽ tăng lên mức 11,92 triệu đồng/tháng, hơn 800.000 đồng so với mức thực lĩnh hiện nay. Nếu tính trong vòng 2 năm qua, mức l??ơng tối đa này cũng đã tăng tới 1,5 triệu đồng (mức l??ơng công chức tối đa vào năm 2017 là 10,4 triệu/tháng). Trong khi đó, mức l??ơng công chức thấp nhất cũng sẽ được nâng lên 2,01 triệu/tháng đối với các công chức loại C thuộc nhóm 3, mới khởi đầu và được nhân hệ số l??ơng 1,35. Mức l??ơng này chưa bao gồm các khoản thưởng, trợ cấp hay phụ cấp đối với từng vị trí cụ thể. Thống kê năm 2016 trước đó, cả nước có khoảng 2,8 triệu cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan Nhà nước. Các đối tượng nghỉ hưu, hưởng l??ơng, trợ cấp từ ngân sách khác cũng lên tới gần 7,5 triệu người, t??ơng đ??ơng 8,3% dân số. Cũng theo báo cáo của Bộ Tài chính, 50% chi ngân sách thường xuyên đang phải dành cho các đối tượng hưởng l??ơng, trợ cấp từ ngân sách. Số này t??ơng đ??ơng 1/3 tổng chi ngân sách Nhà nước. Năm 2017, tổng chi ngân sách vào khoảng 1,2 triệu tỷ đồng, thì khoảng 400.000 tỷ đồng dành cho chi trả l??ơng, trợ cấp. Mới đây, đề án cải cách chính sách tiền l??ơng cũng đã được đưa ra thảo luận. Trong đó, nêu lên hàng loạt cải cách với khu vực công, bao gồm cả cơ cấu tiền l??ơng và tiền thưởng mới, gồm l??ơng cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ l??ơng), các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ l??ơng) và tiền thưởng (nằm ngoài quỹ l??ơng, bằng khoảng 10% tổng quỹ l??ơng). Trong khi quy định hiện hành, mức l??ơng cơ bản chiếm 100%, chỉ những ngành đặc thù có phụ cấp. Theo đề án mới, hệ thống thang, bảng l??ơng cũng sẽ được bãi bỏ để ban hành hệ thống bảng l??ơng mới (quy định bằng số tiền tuyệt đối, thay cho việc quy định hệ số l??ơng nhân với mức l??ơng cơ sở) theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo. Nội dung cải cách này được thực hiện trên cơ sở điều chỉnh tăng mức l??ơng thấp nh??t, m??? rộng quan hệ tiền l??ơng tiệm cận với khu vực thị trường. (Theo Zing) Từ 1/1/2019: Tăng l??ơng tối thiểu cho hàng triệu lao động Đây là nội dung đáng chú ý quy định tại Dự thảo Nghị định quy định về mức l??ơng tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thay thế cho Nghị định 141/2017/NĐ-CP. Tăng l??ơng tối thiểu, mức đóng BHXH tăng lên bao nhiêu? Hội đồng tiền l??ơng quốc gia đề xuất mức tăng l??ơng tối thiểu vùng năm 2019 là 5,3%; kéo theo đó là mức đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động sẽ có sự điều chỉnh.

Nguồn bài viết : Lịch thi đấu Cúp C1