Ủy ban Kiểm tra Trung ương đưa ra phương án luân chuyển cán bộ trong hệ thống ngành kiểm tra Đảng từ Trung ương đến cấp huyện giai đoạn 2021 - 2026 với những điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình rõ ràng.
Ủy ban Kiểm tra Trung ương vừa ban h&ag
rave;nh đề án luân chuyển cán bộ trong hệ thống ng&ag
rave;nh kiểm tra Đảng. Đề án nhằm đánh giá đúng thực trạng, t&ig
rave;nh h&ig
rave;nh đội ngũ cán bộ, công tác luân chuyển cán bộ ng&ag
rave;nh kiểm tra Đảng từ cấp huyện trở lên.
Đồng thời nghiên cứu, đề xuất, tr&ig
rave;nh cấp có thẩm quyền ban h&ag
rave;nh quy định về việc luân chuyển cán bộ trong ng&ag
rave;nh kiểm tra Đảng làm cơ sở để các cấp ủy, tổ chức đảng thực hiện đồng bộ, thống nhất, có hiệu quả.
Luân chuyển trong nội bộ ng&ag
rave;nh c&og
rave;n thấp
Qua 10 năm thực hiện luân chuyển, tổng số cán bộ luân chuyển đi trong to&ag
rave;n ng&ag
rave;nh là 1.467 người, số lượng cán bộ luân chuyển trong nội bộ ng&ag
rave;nh là 18; tổng số luân chuyển đến to&ag
rave;n ng&ag
rave;nh là 1.783 người.
Trong đó có 6 th&ag
rave;nh viên Ủy ban Kiểm tra Trung ương và cán bộ l&a
tilde;nh đạo cấp vụ thuộc Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Trung ương được luân chuyển đi các ng&ag
rave;nh, các cấp.
Số l&a
tilde;nh đạo ủy ban kiểm tra các tỉnh ủy, th&ag
rave;nh ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương được luân chuyển đi công tác ở các ng&ag
rave;nh, các cấp là 165. Ngoài ra c&og
rave;n có 171 l&a
tilde;nh đạo các sở, ban, ng&ag
rave;nh cấp tỉnh, l&a
tilde;nh đạo cấp huyện đến giữ các chức danh l&a
tilde;nh đạo ủy ban kiểm tra tỉnh ủy, th&ag
rave;nh ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương.
Ủy ban Kiểm tra Trung ương họp kỳ 28
Số l&a
tilde;nh đạo ủy ban kiểm tra các huyện ủy, quận ủy, đảng ủy trực thuộc tỉnh được luân chuyên đi công tác ở các ng&ag
rave;nh, các cấp là 1.302 người. Đồng thời có 1.612 l&a
tilde;nh đạo các ph&og
rave;ng, ban cấp huyện; bí
thư, phó bí thư chủ tịch UBND x&a
tilde; và tương đương đến giữ các chức danh l&a
tilde;nh đạo ủy ban kiểm tra quận, huyện.
Qua đó cho thấy, hầu hết cán bộ qua luân chuyển đều có bước trưởng th&ag
rave;nh, tích lũy được nhiều kinh nghiệm, có phương pháp l&a
tilde;nh đạo, chỉ đạo to&ag
rave;n diện, sát thực tế hơn...
Tuy nhiên, Ủy ban Kiểm tra Trung ương cũng nh&ig
rave;n nhận, số lượng cán bộ luân chuyển c&og
rave;n hạn chế. Luân chuyển nội bộ ng&ag
rave;nh kiểm tra chưa được quan t&acir
c;m, số lượng luân chuyển nội bộ rất ít. Cụ thể trong 10 năm qua, có 18 lượt cán bộ được luân chuyển trong nội bộ ng&ag
rave;nh trên tổng số 1.467 lượt luân chuyển đi của ng&ag
rave;nh (đạt 0.12%) là quá thấp.
Nhiệm kỳ XII
Ủy ban kiểm tra các cấp đ&a
tilde; tiến h&ag
rave;nh kiểm tra 209.263 tổ chức đảng; trong đó, Ủy ban Kiểm tra Trung ương kiểm tra 114 ban thường vụ và Ủy ban kiểm tra các tỉnh ủy, th&ag
rave;nh ủy trực thuộc Trung ương; Ủy ban kiểm tra các địa phương, đơn vị kiểm tra 209.149 tổ chức đảng.
Qua kiểm tra, đ&a
tilde; yêu cầu rút kinh nghiệm đối với 708 trường hợp thi h&ag
rave;nh kỷ luật chưa đảm bảo nguyên tắc, quy tr&ig
rave;nh, thủ tục; chỉ đạo xem xét lại 319 trường hợp đảng viên bị kỷ luật không đúng thẩm quyền; rút hồ sơ để xem xét lại việc thi h&ag
rave;nh kỷ luật đối với 59 trường hợp vi phạm đến mức phải kỷ luật nhưng không thi h&ag
rave;nh kỷ luật, 7 trường hợp bị kỷ luật oan, sai; kiến nghị tăng h&ig
rave;nh thức kỷ luật 80 trường hợp, xóa kỷ luật 16 trường hợp.
Kết quả thực hiện công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp thời gian qua cho thấy, chất lượng, tr&ig
rave;nh độ của cán bộ kiểm tra giữa các cấp chưa đồng đều là một trong những nguyên nhân, ảnh hưởng đến kết quả công tác tham mưu cho cấp ủy về công tác kiểm tra của cấp ủy, cũng như tác động trực tiếp đến kết quả thực hiện nhiệm vụ của ủy ban kiểm tra cấp m&ig
rave;nh.
Nhiều nơi, cán bộ kiểm tra c&og
rave;n yếu về chuyên môn, nghiệp vụ; thiếu bản lĩnh, không dám đấu tranh...
Do vậy, việc luân chuyển cán bộ giữa ủy ban kiểm tra các cấp, đặc biệt là tăng cường cán bộ có tr&ig
rave;nh độ, chuyên môn sâu cho những nơi c&og
rave;n yếu, thiếu về cán bộ là rất cần thiết. Từ đó tạo môi trường học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau, góp phần vào công tác đào tạo, r&eg
rave;n luyện cán bộ ng&ag
rave;nh kiểm tra Đảng có chất lượng, đồng bộ trong to&ag
rave;n hệ thống.
Cán bộ luân chuyên được bố trí giữ chức vụ tương đương trong 3 năm
Nhiệm kỳ 2021-2026, việc luân chuyển cán bộ được thực hiện trong hệ thống ng&ag
rave;nh kiểm tra Đảng từ Trung ương đến cấp huyện và tương đương; từ cấp trên xuống cấp dưới, từ cấp dưới lên cấp trên, giữa ủy ban kiểm tra và cơ quan ủy ban kiểm tra c&ug
rave;ng cấp với nhau.
Đối tượng luân chuyển là cán bộ l&a
tilde;nh đạo, quản lý trong hệ thống ng&ag
rave;nh kiểm tra Đảng (trừ đối tượng diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý) được cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch chức danh l&a
tilde;nh đạo, quản lý.
Cụ thể là th&ag
rave;nh viên ủy ban kiểm tra cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương (chủ nhiệm, phó chủ nhiệm, ủy viên ủy ban kiểm tra chuyên trách); công chức giữ chức vụ l&a
tilde;nh đạo, quản lý cấp vụ thuộc Cơ quan ủy ban kiểm tra Trung ương và cấp ph&og
rave;ng thuộc cơ quan ủy ban kiểm tra cấp tỉnh.
Nguyên tắc bố trí chức danh luân chuyên cơ bản thực hiện bố trí giữ chức vụ tương đương với chức vụ đang đảm nhiệm. Trường hợp cần thiết, cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định bổ trí chức vụ cao hơn với cán bộ có phẩm chất, năng lực nổi trội có kỹ năng nghiệp vụ tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của chức vụ dự kiến phân công bố trí.
Cán bộ luân chuyển ngoài việc phải có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn chung, phải có thời gian công tác trong ng&ag
rave;nh ít nhất 3 năm, c&og
rave;n ít nhất 10 năm công tác. Thời gian luân chuyển ít nhất là 3 năm, trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Quy tr&ig
rave;nh luân chuyển 6 bước:
Bước 1: Ủy ban Kiểm tra Trung ương ban h&ag
rave;nh kế hoạch triển khai công tác luân chuyển cán bộ trong hệ thống ng&ag
rave;nh kiểm tra Đảng theo năm, nhiệm kỳ.
Bước 2: Căn cứ nhu cầu luân chuyển cán b?
?, c??p ủy trực thuộc Trung ương rà soát đánh giá đội ngũ cán bộ của địa phương, cơ quan, đơn vị để xây dựng kế hoạch luân chuyển tr&ig
rave;nh Ủy ban Kiểm tra Trung ương xem xét, cho chủ trương.
Bước 3: Cơ quan ủy ban Kiểm tra Trung ương chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương trao đổi với các địa phương, đơn vị để đề xuất nhân sự luân chuyển.
Bước 4: Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Trung ương tổng hợp đề xuất của các địa phương đơn vị, tiến h&ag
rave;nh rà soát tiêu chuẩn, tiêu chí và dự kiến địa b&ag
rave;n, chức danh, nhân sự luân chuyển.
Bước 5: Ủy ban Kiểm tra Trung ương thông qua danh sách nhân sự, chức danh luân chuyển.
Bước 6: Cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ chỉ đạo, tổ chức thực hiện các bước tiếp theo.
Xây dựng Đề án luân chuyển cán bộ trong hệ thống ng&ag
rave;nh kiểm tra Đảng
Ủy ban Kiểm tra Trung ương chủ trì c&ug
rave;ng với Ban Tổ chức Trung ương và các cơ quan liên quan xây dựng Đề án luân chuyển cán bộ trong hệ thống ng&ag
rave;nh kiểm tra Đảng các cấp, báo cáo Ban Bí thư xem xét, quyết định.
Bộ Chính trị ban h&ag
rave;nh quy tr&ig
rave;nh 5 bước về luân chuyển cán bộ
Thay mặt Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư V&o
tilde; Văn Thưởng vừa ký quy định về luân chuyển cán bộ (Quy định 65).
Liên kết giải trí chính thức cuốn sách bí ẩn Ai Cập Nguồn bài viết : MW Điện Tử